一个小小的awana结业典礼就像是一个program

一个学年的awana也是一个program

一个program需要一个structure来支撑

就像system components diagram

一个program 需要有一个总负责人去run

是不是run得smooth？

是不是reliable?

小朋友们喜不喜欢？有没有学到东西？

人越来越多还是越来越少？

明年可不可以继续改进？还是会regress？

感觉一个公司，一次烧烤，一次团游，一个学校，一个国家，一个团队，甚至一个个体，都可以从这些角度出发

而所有这些，最终又都归于品牌价值

一个名字，还有人们对这个名字所产生的信任感

而每个program的负责人，最终目标应该都是提升品牌价值。而提升价值，就需要不断演化和迭代这台machine。让machine出来的product尽善尽美。最终让消费者有种物超所值的感觉。因而实现价值的提升。

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