Email response time
最近看到一个新闻
Open AI 总裁Sam 会根据email response time来判断对方牛不牛
有的人回信几分钟
有的要好几天
其实在工作中也是如此
特别是从老板视角
一般来说老板写email，大多情况都期待能得到快速回复
能够得到快速回复说明对方
- Capable。知道答案，或者知道怎么做
- 把老板的request当作高优先级任务
- Work hard.
我的原则一般是简单的几分钟或者半天回复。难的当天回复。
而根据自己跟手下打交道的经验，
确实是厉害的人往往回复也快。如果一件事情托很久也没消息，回头当面check往往就是要么不会，要么做事效率太低，要么没有prioritize。
其实小孩子的作业和考试也是一样
毛毛说化学考试
她很快就做完了
昨晚还检查了几遍
然后还是第一个交
然后还是满分
道理是一样的
会的人做事就会快
做事快的人是因为会
所以做事速度是一个很客观的评价标准
软件公司面试一般要求当场写程序
一样的道理
今早陪豆豆写数学作业
昨天一天放假
跟他说了好多遍周末之前把作业写完
今天早上起来
看豆豆坐在沙发上，拿着电脑
见到我，赶快把电脑关上
我估计又是在玩游戏
上个礼拜严肃教训了豆豆
后来还语重心长的说早上起来不要打游戏
都没用
不过觉睡得还行
所以也没再发脾气
就问问数学作业做了没
他说现在做
然后问我能不能帮忙check
本来很抵触
总不能总这样吧？
考试怎么办？
但还是忍住
上去看了一下
十几道题
第二道就卡住了
我说你做第二道就把check 三次的quota用光啦？
他说是
我心想这搞毛呀？
不过没表现出来
帮忙吧
查了一下，感觉应该没问题
然后就开始做第三题
后面豆豆大部分都对了
中间又有一两个卡壳的
帮了一下
总算做完了
所以小瘪牍不是不做，而是卡壳了。他也很好强，就想全对得100分。
不想提交错误的答案。
其实工作也一样
很多项目拖很久也是因为中间有些问题卡壳
这时也需要帮手下unblock
当然，如果手下很牛的话，卡壳就少，项目进展也快
所以，fast就是评价一个人能力的指标。